南京钟点工

保安12小时工作制违法?

发布时间:2019-06-13 17:30  浏览次数:

最佳答案:1。根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实施工人每天工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。但是,由于工作性质和生产特点,一些企业无法实施标准工时制度。在确保劳动者的日常工作时间不超过8小时且平均每周工作时间不超过40小时的基础上,实施每周六的工作制度。 2.《中华人民共和国劳动法》第41条的规定规定了雇主延长劳动者工作时间的条件如下:第一,生产经营的需要;第二,必须在加班前与工会和工人协商程序。第三,加班工作的时间必须符合法律规定,即每日一般时间不得超过一小时;由于特殊原因,有必要延长工作时间,劳动者的日常健康不应超过三小时;小时数不得超过36小时。其他答案1:如果你支付加班费,这不是违法的,否则你可以抱怨其他答案2:应该是8小时,3班。其他答案3:每季度不超过500小时,加班费超过1.5倍